Nos formations

Formation Process Communication Management®

Formation « Comment leur dire avec la Process Communication Management® ».
Communiquez mieux et développez des relations claires et authentiques.

Process Communication Model - Structure de personnalité

PCM, l’outil pour faire la différence

Process Communication Management®

Ce que vous allez apprendre :

  • Conscientiser votre personnalité : connaître vos propres préférences et besoins pour mieux gérer votre stress et prendre soin de vous.
  • Reconnaître les comportements : repérer les comportements observables pour discerner comment chacun préfère interagir.
  • Adapter votre style de communication : en vous basant sur vos observations,
    vous saurez quoi faire et quoi dire pour créer une connexion authentique à l’autre.
  • Renforcer vos relations : profiter chaque jour d’interactions positives au travail, en réunion, en présentation, lors de chaque événement – et à la maison également.
  • Retrouver énergie et bien-être : fluidifier vos relations et les rendre plus épanouissantes et joyeuses.

Une formation en trois niveaux

  • Niveau 1 : Comment leur dire, l’art de communiquer avec PCM1 en apprenant à
    mieux se connaître pour mieux communiquer avec les autres (3 jours).
  • Niveau 2 : Renforcer sa motivation, sa gestion du stress et surpasser les
    problématiques émotionnelles avec PCM2 (3 jours).
  • Niveau 3 : pour les coachs, Hemera vous accompagne dans votre certification
    de coach PCM à Luxembourg (3 jours).
PCM logo

Hemera est partenaire officiel de Kahler Communication Europe.

Nos clients parlent de nous

Témoignages

Franck Chalaux

J’ai découvert la PCM lors du séminaire « comment leur dire … l’art de communiquer » et je l’utilise depuis comme outils de développement personnel tant sur le plan privé que professionnel. A l’heure où l’environnement professionnel est traversé de ruptures à la fois technologiques, économiques et sociales, ce modèle permet de mieux se connaitre pour développer son potentiel d’adaptabilité et il facilite les interactions entre individus pour agir ensemble. Gia m’a appris la Process Communication avec passion. J’ai beaucoup apprécié l’approche pédagogique de Gia lors du séminaire « comment leur dire … l’art de communiquer », qui au-delà de la qualité de son animation m’a transmis son enthousiasme.

Franck Chalaux

Director COO Agile Partner, manager coach – Agile Partner

Isabelle Klopp

La Process Com a été une véritable découverte pour moi! A l’issue des premiers jours de formation j’ai eu l’impression qu’une lumière s’allumait et ça m’a vraiment permis d’y voir plus clair … J’ai compris pourquoi les individus pouvaient réagir très différemment à une situation pourtant similaire au départ. La Process Com permet de prendre mieux conscience des caractéristiques de chacun. C’est utile pour mieux se connaître et aussi pour mieux travailler et vivre … avec les autres. Expérience enrichissante et positive.

Isabelle Klopp

Médecin, ASTF

Frédéric Denny

Que ce soit pour développer votre leadership ou améliorer la qualité de vos échanges autant dans le monde professionnel que privé, je ne peux que vous encourager à explorer les méandres du Process Communication Model (PCM).
En cela, Gia saura vous guider avec ce professionnalisme et ce supplément d’âme qui la caractérise au sein d’Hemera. Son champ de compétence s’étend également à des sujets tels que l’agilité, les dialogues hiérarchiques, les diagnostics organisationnels, la cohésion d’équipe, etc.
Sujets d’utilité publique dont le savoir devient limpide avec les bons accompagnateurs.

Frédéric Denny

Lead Software Engineer – Pictet technologies SA

Caroline Bonald

The ProcessCom training was quite a revealing experience to me, of why I communicate the way I do, why and how I adapt myself to the others (or not ;-)), whoever they are, colleagues, boss, friends, family, my children included. Since then I have been able to adapt consciously my communication methods (the best I could !) when I thought it was necessary and appreciate the results : better communication and understanding of each other ; willingness to cooperate from each side. That is why I encourage you all to run to Gia and Christophe and attend their training. They are very friendly, patient, positive, reassuring and supportive. I now look very much forward to attending their other training on collective intelligence !

Caroline Bonald

Compliance Officer – Banque Centrale du Luxembourg

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